我觉得，过去15年以来的问题在于，雇主对雇员没有呈现足够的忠诚度。根据市场需要，雇主总是在雇佣和解雇之间往复。另一方面，雇员也对雇主没有忠诚度，尤其是那些25到35岁的群体。事实上，在所有大公司，人力资源部的头号问题就是如何留住有技能有资历的雇员。
毫无疑问，在未来10年内，朝九晚五的办公室工作模式将会改变。事实上，在女性雇员中已经悄然发生。她们很难平衡工作和家庭生活，这就意味着要选择远程办公，也就是说，工作地点在家，但是通过电脑与公司相连。换言之，每周工作天数更少，工作时间更灵活。如果公司不选择远程工作模式，那么很多人都会辞职的。
