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这种文化的优点是什么呢？第一，由于这种文化出现在大企业，所以它的固定成本，或者企业的经常开支，相对于产出来讲是很低的。也就是说，它能产生规模经济效益。第二，当专业技术知识在商业市场中很重要时，它就很成功。另外一方面，这种文化对变化的识别能力很慢，反应起来更慢。这种文化适合什么样的人呢？它适合重视安全感并且不想承担责任的员工。
muishkin
